Inspirez vos équipes à souligner différemment le temps des Fêtes dans le respect des mesures de distanciation, des règles de prévention des infections et de santé, sécurité et mieux-être au travail. Voici quelques idées pour vous inspirer et un rappel de ce qui est à proscrire. 

Célébrations 2.0

Comme vous le savez, aucun rassemblement n’est permis au travail durant la période des Fêtes, mais cela ne veut pas dire pour autant qu’il faut faire un trait sur les célébrations de Noël au sein de votre équipe! Voici quelques idées innovantes et créatives pour vous inspirer.

À encourager  À proscrire 
Rencontres virtuelles (Teams, Zoom, etc.). Port d’accessoires festifs ou d’une tenue flamboyante (chapeau, broche, chandail des Fêtes, etc.), dans le respect des règles selon le titre d’emploi. Distribution de chocolats, de confiseries ou de tout autre aliment par un gestionnaire ou par une personne désignée, dans le respect des règles PCI. Il est d’ailleurs recommandé que les friandises soient emballées individuellement. Partage de recette du temps des Fêtes. Reconnaissance verbale. Cartes et petits cadeaux personnalisés. Tirage de cartes cadeaux. Rassemblements. Partage de chocolats, de confiseries ou de tout autre aliment dans une boîte ou un bol laissé à un endroit où le personnel vient se servir. Repas de type buffet ou partage (potluck). Les accolades.

Quelques idées d’activités…

Décorations

N’hésitez pas à décorer vos milieux afin d’égayer votre quotidien et celui des usagers, tout en prenant les précautions pour assurer la sécurité de tous. Pour notre moral et celui de nos équipes, soyons festifs!

À encourager À proscrire 
Les décorations installées dans les endroits qui ne nuiront pas au travail des équipes d’hygiène et salubrité (ex. : une guirlande suspendue le long du mur en hauteur). Les décorations lumineuses et rallonges homologuées par des organismes reconnus. Le personnel doit éteindre les lumières lorsqu’il quitte le bureau. Les décorations déposées sur les surfaces de travail des milieux de soins qui occasionnent de l’encombrement (ex. : un petit village de Noël installé au poste infirmier). L’installation de décorations dans les cages d’escalier (paliers, contremarches ou murs). L’utilisation d’arbres résineux coupés, leurs branches, de matières végétales desséchées ou de mousses plastiques comme décorations. Les décorations sous la forme de grandes tentures et de rideaux. Les bougies.

Consultez la note de service Consignes – Décorations du temps des fêtes dans les installations

Mesure de protection – Au travail, en pause et à la maison : Faut ce qu’il faut – Oui, oui, même pendant la période des Fêtes

  • La distanciation de 2 mètres est requise en tout temps.
  • Le masque de procédure est requis pour tous dans les aires communes nos installations (salle de réunions, corridor, etc. – voir les précisions dans l’accordéon ci-bas).
  • Lors d’un contact à moins de 2 mètres d’un usager dans un contexte de soins et services, le port de la protection oculaire est requis en plus du masque de procédure.
  • De plus, en tout temps, tout le personnel devant circuler ou travailler sur une unité de soins ou dans un milieu de vie doit porter la protection oculaire.
  • Finalement, tout le personnel, de toutes les directions, de tous les titres d’emploi, doit en tout temps porter la protection oculaire dès l’entrée dans le domicile de l’usager et pour toute la durée de la présence dans le domicile de l’usager.
  • L’hygiène des mains est requise avant et après la manipulation du masque.

N’hésitez pas à partager avec vos collègues comment vous mobilisez vos troupes pour le temps des Fêtes. Ensemble, faisons vivre l’esprit des Fêtes… différemment! 🎄

Pour en savoir plus : 

*Des problèmes pour vous connecter à intranet? Vous pouvez communiquer avec Sophie Sirois-Perras au 450 699-2425, poste 2438.

La Covid ne prend pas de pause!

La Covid ne prend pas de pause! Saviez-vous que le moment où la contamination entre collègues est la plus élevée c’est pendant les heures de repas, les pauses et le covoiturage?

Vos actions 

Votre collaboration est essentielle, c’est pourquoi nous demandons à chaque gestionnaire de visiter la salle à manger de l’installation où il travaille et de s’assurer de :

  • Disposer les tables pour qu’elles permettent de respecter la distanciation de 2 mètres lorsque le personnel est assis pour manger;
  • Apposer, à chaque place assise, un collant pour identifier les places disponibles;
  • Emballer et si possible retirer toutes les autres chaises de sorte qu’elles ne puissent pas être utilisées;
  • Afficher sur les portes le nombre de personnes maximal possible;
  • Avoir en tout temps des lingettes désinfectantes sur la table ET sur les comptoirs près des micro-ondes;
  • Retirer les objets inutiles où plusieurs objets s’accumulent;
  • Interdire le partage de nourriture (ex. : boîte de muffins ou beignes à partager);
  • Poser les affiches de port du masque et celles pour l’hygiène des mains (voir ci-dessous);
  • Il est important de faire fréquemment une tournée des salles de pause et de repas pour s’assurer que les mesures demeurent et d’apporter de nouveau les correctifs le cas échéant. 

Manteaux et effets personnels

À la suite de la visite de la CNESST et avec l’arrivée du temps froid, nous avons reçu la recommandation de sensibiliser les employés et les médecins sur l’endroit où sont déposés le manteau et les effets personnels. 

Une bonne idée serait que chaque employé/médecin pourrait avoir son sac de plastique identifié à son nom pour y mettre son manteau. Celui-ci pourrait innover en utilisant aussi un sac réutilisable ou encore une housse (style à complet ou robe de soirée).

Trouvez avec vos employés des solutions pour ne pas laisser les effets personnels à la disposition de tous.  

Affiches imprimables

En tout temps, on respecte les mesures de protection

Le non-respect des consignes et des mesures de protection apporte des conséquences graves dont plusieurs éclosions actives.
Parce que personne ne souhaite être responsable d’avoir compromis la santé d’un proche, d’un collègue ou d’un usager : voyez-y.

En tout temps au travail, en pause et à la maison, vous devez respecter les mesures de protection en place pour limiter la propagation de la COVID-19. 

Même si tu as lavé tes mains.
Même si tu viens de terminer ton repas.
Même si tu t’en vas chez vous.
Même si tu as eu la COVID-19. Tu dois porter tes ÉPI

C’est obligatoire. C’est comme ça qu’on va en venir à bout.

Des rappels, des rappels et encore des rappels 

  • C’est votre responsabilité de prendre les mesures qui s’imposent pour votre santé et celle des autres;
  • Le port de l’équipement de protection individuelle reste une obligation, et ce, pour TOUS les employés et les médecins;
  • Parce qu’on a besoin de vous pour freiner la propagation du virus : si vous êtes témoins d’une situation à risque, n’hésitez pas à intervenir et à rappeler les bonnes mesures à appliquer;
  • Vous devez rester courtois avec ceux qui interviennent lors du non-respect des mesures en place;
  • Pour les rappels complets, visitez la page intranet sur les mesures de protection.

*Des problème pour vous connecter à intranet? Vous pouvez communiquer avec Sophie Sirois-Perras au 450 699-2425, poste 2438 .

Lors du non-respect des mesures

Vous le savez, la bonne utilisation des mesures de protection, ce n’est pas juste au travail qu’il faut l’adopter. C’est aussi dans votre vie de tous les jours!

Au travail, c’est en tout temps que vous devez respecter les mesures. 

Sachez que les gestionnaires ont la responsabilité d’intervenir lors du non-respect des mesures. Un avertissement verbal, écrit et même des sanctions peuvent être utilisés lors du non-respect des mesures. C’est pour votre sécurité et celle de la population que nous devons agir. Faut ce qu’il faut!

La loi sur la santé et la sécurité du travail

IMPORTANT : en vertu de l’article 49, par. 2 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, le travailleur a l’obligation de « …prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique, ce qui inclut de porter les équipements de protection individuelle fournis par l’employeur ». 

Des nouvelles bannières pour s’assurer du respect des mesures Au cours des prochains jours, des bannières autoportantes et des affiches dans les entrées des employés seront installées.  L’objectif est de capter votre attention et de vous rappeler quotidiennement, l’obligation de porter les ÉPI. 
On compte sur vous. Si vous, vous ne respectez pas les mesures, qui va le faire?

Vidéo -Témoignage