La Loi sur le cannabis, en vigueur depuis le 17 octobre 2018, permet un accès légal au cannabis sous réserve du respect de certaines conditions. Néanmoins, l’employeur conserve son droit de gérance et les principes applicables à l’interdiction de consommer de l’alcool et du tabac en milieu de travail s’appliquent également au cannabis.
Quelques rappels : TOLÉRANCE ZÉRO pour l’ensemble des personnes visées
Il est strictement interdit :
- De se présenter au travail ou d’exercer ses fonctions sous l’influence de l’alcool ou de la drogue, ou en dégageant une haleine éthylique;
- De consommer de l’alcool ou de la drogue sur les lieux du travail;
- De posséder, de distribuer ou de vendre de l’alcool ou de la drogue sur les lieux du travail;
- De conduire un véhicule s’il y a présence détectable de cannabis ou autre drogue dans le liquide buccal.
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